Селищний голова Володимир Коваленко взяв участь в нараді Звенигородської районної військової адміністрації з обговорення проекту спроможності мережі закладів охорони здоров'я Звенигородського району.
Дата: 19.04.2023 16:36
Кількість переглядів: 94
18 квітня у приміщенні Звенигородської районної військової адміністрації проведено нараду, стосовно обговорення проекту спроможності мережі закладів охорони здоров'я Звенигородського району представниками Черкаської обласної військової адміністрації.
Основна тема зібрання - обговорення проекту спроможності мережі закладів охорони здоров'я Звенигородського району, забезпечення населення ефективним та доступним медичним обслуговуванням.
Участь у нараді взяли перший заступник голови Черкаської обласної військової адміністрації - Кравченко Наталія Миколаївна, начальник управління охорони здоров'я - Уманець Антоніна Сергіївна, начальник Звенигородської районної військової адміністрації Юрій Піковський, керівники територіальних громад та закладів охорони здоров'я.
В Україні триває медична реформа: обговорили питання організації спроможної мережі закладів охорони здоров’я, зокрема, говорили про проблеми, які стосуються закладів охорони здоров’я на місцях, проблемні питання, які турбують керівників медичних закладів та громад у сфері охорони здоров`я.
Один з етапів медичної реформи передбачає затвердження порядку функціонування госпітальних округів і госпітальних кластерів, встановлення їх меж та механізм визначення надкластерних, кластерних, загальних й інших видів закладів охорони здоров’я, що входять до спроможної мережі закладів охорони здоров’я.
Спроможна мережа закладів охорони здоров'я району базується на спроможності кожного медичного закладу.
«Як забезпечити фінансову стійкість лікарень, як спланувати їх розвиток, як враховувати потреби населення - задача кожного голови громади», - зазначила Наталія Кравченко. Мета формування спроможної мережі - це забезпечення населення ефективним та доступним медичним обслуговуванням. Кожен медзаклад буде розуміти, які послуги необхідно розвивати відповідно до своєї ролі в мережі, як краще планувати кадрові та фінансові ресурси. І над цим потрібно ретельно попрацювати.